社保统征、人资合规+个税新政集团财务金融治理中心组织学习直播课培训

尊龙凯时- 人生就是搏! 2018-09-22 集团总部

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2018年9月21日，在尊龙凯时大厦26楼聚会室召开了《社保统征下的人资治理合规与个税新政运用》直播课培训。出席本次聚会的向导有尊龙凯时集团财务金融治理中心总监张素琴，尊龙凯时集团总审计师马辉娟。集团财务金融治理中心、集团人力资源部及下属各企业办公室、财务部等相关职员也加入了本次聚会，同时衡水、玉村、四会等会场，通过视频聚会的方法共享学习了本次课程。

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现在《国税地税征管体制刷新计划》已经明确，从2019年1月1日起，社保费将由税务部分统一据实征收。2019年将会迎来税务局统征社保下的劳动条约用工与无邪用工并存。本次培训针对详细新政策的实验及应对等问题举行相识说。

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首先，尊龙凯时集团财务金融治理中心总监张素琴就此次培训聚会揭晓了讲话。张总就目今形势下出台的社保新政举行相识读，并团结集团现在的用工关系、社保缴费模式及缴费规则举行相识释与谈论。要求人力资源部分、财务部分在新政出台即将实验的形势下提前做好准备事情，厘清劳动关系 — 劳务关系 — 个税代征 — 退休养老金领取的流程梳理及指导、妄想事情，确保企业用工关系稳固，确保员工利益及企业利益不受损失，从而包管企业康健、稳固的生长。

此次培训主要讲了以下四点内容：

1、国地税合并配景下社保统征与个税刷新形势剖析；

2、社保统征下的缴费危害与操作要点；

3、小我私家所得税转型刷新与新税法详解；

4、社保统征及个税刷新下的人资治理要点。

先生详细解说了社保新规的要点，社保缴费新规的三个误读。用案例剖析了差别缴费基数对公司和小我私家的影响。解说了员工自愿放弃社保对企业保存的危害，以及企业用工模式转换等我们迫切需要学习、理清的热门问题。使各人越发相识社保缴费等特殊问题的处置惩罚，如员工多地缴纳养老包管、员工抵达退休年岁但未交满15年社保的应对以及社保缴费跨区转移的流程等跟企业利益、员工利益息息相关的问题。

对新小我私家所得税法六大刷新步伐的详细解说也让我们受益匪浅，好比对新个税应纳税所得额盘算规则、新增扣除项目以及反避税条款等的详细解读也为我们以后的事情起到了指导性的作用。

关于人资治理要点，先生重点解说了明晰种种用工方法下的社保缴费与个税申报的区别，好比，暂时用工、劳务派遣、退休返聘、及集团派遣等社保缴费与个税申报；厘清种种可扣除包管金的方法与个税之间的关系；企业统筹奖金、福利发放模式与纳税妄想等人事治理问题。

通过对本次培训的学习，使各人对社保及个税新政有了更深入的相识，并对各人在以后事情中降低企业谋划危害，包管员工利益等指明晰偏向�；岷�，张总凭证集团多样化的用工情形要求集团人力资源部牵头，各企业办公室主抓，财务部协助，在11月尾之前完成员工劳务关系、劳动关系的梳理事情。

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