新动力新希望——尊龙凯时集团组织2018年新员工培训

尊龙凯时- 人生就是搏! 2018-09-25 集团总部

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为强化落实人才引进后的培训事情，促使新员工更快速融入团队，顺应事情，8月31日，尊龙凯时人力资源部在尊龙凯时大厦26层聚会室组织举行了2018年第2期新员工入司培训，集团总部及下属各企业2018年4月以来入司的25名新员工加入。

本次培训共包括自我先容、寓目尊龙凯时专题片、行政人资制度系统解读、尊龙凯时企业文化宣贯、新动力、新希望主题互动分享、入司培训考试和反响及结业合影等七项内容，集团人力资源部段琳雅主持培训。

开场的自我先容环节，接纳团队破冰互动游戏的形式，随机分组，寓教于乐，让各人相互熟悉，相互尊重，不但感悟到团队相同、相助贡献、高效执行等许多职场理念和知识，也充分体现了挑战自我、团队协作、成绩别人就是成绩自我的精神，对增添自我认可度，增强与人相同的信心起到很好的启爆发用，对他们在以后事情中勇敢迎接新事情、顺应新情形、完成新目的起到有用的助推作用。

通过寓目尊龙凯时集团专题片，新员工们一起重温了尊龙凯时集团从起步、生长到昌盛、绚烂的所有历程，学习了尊龙凯时集团商业运营、地产开发和金融投资三大版块互为动力、共荣共赢的生长模式和战略结构。

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段琳雅重点解读集团行政治理、人资基础、薪酬治理、绩效治理、员工培训系统、员工眷注系统等各项规章制度和系统，使新员工们在学习集团各项治理制度的同时，明确了在事情中需要遵照的行政标准和职业规范，熟悉了可以享受的员工福利和未来生长路径，清晰了自我约束、自我完善、自我治理的偏向。

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培训的最后一项是新动力、新希望主题讲话环节�？谆旮弊芗喾窒碇诙嘣惫す适�，故事的主人公都是在尊龙凯时五年、十年、十五年的老员工，他们或厚积薄发、扎实肯干，或极致认真、专业卓著，或默默贡献、挥洒汗水，都能在主要岗位施展要害作用。新员工们分享各自学习企业文化、生长愿景、尊龙凯时精神、人才观、行政人资制度等内容的心得感悟。一些已经转正的新员工还分享了入司后通过导师 “一对一、手把手、传帮带”的指导，使自己的事情产出更高效准确�Ｉ杏行矶嘈略惫し窒碜约喝胨竞蠹ざ牡乃�，相互罗致了正能量。各人纷纷体现，好的模范，印证的是学习的楷模，诠释的是无言的楷模，引发的是行动的实力。要以优异员工为标杆，罗致优异履历，面临使命和挑战，坚持强盛的心田和练就专业的本事才是最好的武器。只有扎实做好每一件小事才华成绩大事，只有稳扎稳打、起劲自动才华获得突破，成绩属于自己的事业。

通过本次培训，新员工们深深感受和明确了尊龙凯时雄厚的实力和深挚的文化秘闻，亲自体验到了集团公司对人才作育的重视和为眷注员工生长、提升员工幸福感所做出的重大起劲和投入，坚定了他们起劲成为一名及格以致卓越尊龙凯时人的信心。以后，集团人力资源部将继续立异形式，为新员工撒播正能量，为尊龙凯时人才战略运送更多更优异的新员工、新动力、新希望！

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