尊龙凯时集团员工户外拓展运动顺遂完成

尊龙凯时- 人生就是搏! 2015-06-12

为了弘扬尊龙凯时优异企业文化，转达正能量，熔炼团队、引发狼性精神，2015年6月9-11日，尊龙凯时集团组织旗下各企业干部员工共计二百人，分三批在石家庄平山县九龙潭景区举行了员工户外拓展训练。

本次拓展运动接纳破冰分组的方法突破企业界线，差别企业员工相互融合，在选出队长、旗头、清静员，举行了风范展示后，整装集结最先了一天的拓展运动，通过夺旗、定向寻宝、共绘蓝图、挑战150等项目针对狼性精神、团队协作、执行力举行了系列拓展挑战。

通过三天的拓展，加入的每小我私家都收获了许多、生长了许多。这其中有乐成的喜悦，也有挫败的失踪，有同心协力的团队乐成，也有意见纷歧争执的面红耳赤。有丰富的午餐吃不完，也有想吃馒头都没有。然而无论这三天爆发过什么，这事实只是一场游戏，它已经竣事了，而我们的事情生涯仍将继续扬帆远航，乘风破浪！

拓展训练引发的事情启示

1.阵势观

拓展运动最先时教练问：“你们是一个团队照旧一个团伙？”都众口一词说是一个团队。然而当一个团队爆发裂变、竞争时，一定有输赢的降生。但，无论是输是赢，都改变不了我们是尊龙凯时大团队的一份子这个事实，同属在一个家。午餐每小我私家都想吃肉，可有肉就真的能吃上吗? 还需要炉子、木炭、盐、孜然、辣椒面....等等。

在这场强烈的竞争当中，我们似乎看到了有的人还活在小我的天下，着实“天下那么大，有时该去看看！” 也有的团队赢得乐成后，愿意将取得的效果与失败的步队分享，他们赢得了朋侪，收获了掌声和赞誉！

2.理性思索

事情生涯中，理性思索显得尤为主要，在拓展角逐中也一样。由于只有理性思索的团队才华够在突发事务来暂时，客观剖析、理清头绪、找到要领、清晰安排、落地执行，有条理有重点的逐一攻克难点，最高效的完成需要完成的使命。面临“挑战150”这场游戏，你们的步队理性思索了吗？是否也曾手忙脚乱了呢？

3.团队协作

“一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”，在团队协作中，默契配合水平决议了角逐的输与赢。乐成需要每小我私家的支付，但失败，只需要一小我私家的疏忽。在游戏稚胥是否想过若是再仔细一点，起劲一点，效果就会大不相同，甚至不会错失赢的时机呢？

4.双向相同

在事情中，我们�；嵊龅侥闼的愕�，我做我的，你说的与我无关，为了迎合应付向导，随声赞许，这着实就是单向的相同，而我们在团队中，需要的恰恰相反，是需要双向相同，对话双方能够有共识，有反响。在拓展角逐中，有的步队愿意与对方举行友好相同协调，有的步队不肯意相同协调。

5.向导力

队长作为一个团队的治理者，拥有治理团队的权力，同时也肩负着接受乐成或失败的危害。团结队员，须要时做出准确的判断与决议，与队员共进退，这是队长的本职使命。然而作为队长，我们是否肩负起了队长的职责，作为队员，我们是否在听从队长的治理与安排了呢？

6.起劲的心态

胜不骄，败不馁，阳光起劲乐观的心态，是指导我们前行的一盏明灯。无论是输是赢，我们都应实验乐观面临。面临失败步队队长接受处分，我们更应看到的是队长的责任与继续，值得我们反思也值得我们感动，而幸灾乐祸甚至嬉笑讥笑永远行欠亨。在现场的你是否还记得谁人难忘的场景呢？

7.互利共赢

你有炉子，我有木炭，你有羊肉，我有盐，若是我们不相助，那就啥都别说，都饿着！倘若我愿意带着友好相助的热情把我的木炭和盐拱手让给你用，来助力你把肉串烤熟，那你是否愿意接受我的工具，并跟我一起来享受这顿难忘的野外午餐呢？我信托，你会愿意！由于我们互利共赢，最终都获得了美食！相反，你我都一无所获！

8.不诉苦、多继续、敢肩负

当我们团队中的成员在某个训练环节做的欠好时，为了团队的利益，我们更多的是需要给其勉励与指导，提供更好的解决要领，这才华使团队快速抵达配合的目的。倘若我们没有这么做而只是去诉苦，指责，只能徒增压力，使这一环节做的越发糟糕！

面临团队的乐成与失败，都应敢于继续，勇于肩负！由于我们同呼吸共运气，都是为了配合目的起劲斗争！面临教练的总结，我们有权选择去其糟粕取其英华，但也绝不是失败的说辞与捏词！

拓展逊т然已经已往了，但它给我们的启示却会一直留在心底，指导我们以后的事情和生涯。最后也请各人一定记�。何裁赐哦拥氖盗κ俏尴薜�？只因有你！有我！尚有他！

和你在一起，共筑尊龙凯时梦！百年尊龙凯时，基业长青！

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